برون‌سپاری، عبارت است از قراردادی که میان یک شرکت و شرکت یا فرد دیگری بسته می‌شود تا بخشی از وظایف، عملیات، کار یا فرایندهای آن، برای انجام در مدت زمان مشخص، به شرکت یا افراد خارج از سازمان سپرده شود.
برون‌سپاری خدمات یکی از شیوه‌های نوین مدیریت در سازمان‌ها است که سالیان متمادی در کشورهای توسعه‌یافته اجرا شده و نتایج آن به‌طور مستمر برای اصلاح روش‌ها مورد ارزیابی قرار گرفته است.
مزایای برون‌سپاری خدمات، به‌ویژه خدمات تخصصی عبارتند از:
- افزایش کارآیی و رشد سازمان
- بهبود اثربخشی، رضایت شغلی و بهره‌وری کارکنان
- تمرکز بر فعالیت‌های اصلی و شایستگی‌های شرکت
- انعطاف‌پذیری کسب‌وکار
- یکپارچگی داده‌ها
- در دسترس بودن کارشناسان حرفه ای
- صرفه‌جویی در هزینه‌های اجرایی
- کنترل عملیاتی و اعمال نظارت بیشتر بر نتایج کار
- کاهش هزینه‌های بالاسری
- انعطاف‌پذیری نیروی کار
- دوام و مدیریت خطر
- ایجاد فرصت برای پرورش کارمندان داخلی و بهبود کمیت کارها
- آزاد کردن منابع انسانی برای اجرای سایر فعالیت‌های سازمان
- افزایش رقابت به‌منظور افزایش کیفیت خدمات
- استفاده از دانش و تجربه دانش بخش خصوصی
- افزایش اشتیاق در بین دانشگاهیان و نخبگان برای فعالیت
بر این اساس، تیمیار قصد دارد با توجه به رسالت خود و در راستای تحقق شعار امسال «تولید ملی، حمایت از کار و سرمایه‌ی ایرانی» و نیز ایجاد فرصت شغلی مناسب برای جوانان و متخصصان ایرانی، ارتقاء محصول و خدمات خود و ارتقاء فرهنگ استفاده از نرم‌افزارهای ERP در سازمان‌ها، استقرار و پیاده‌سازی نرم‌افزار ERP تیمیار را به افراد واجد شرایط برون‌سپاری نماید.
این روش فضای رقابتی خوبی بین همکاران خارج از سازمان که به آنها تکنسین گفته می‌شود، ایجاد خواهد کرد و مشتریان می‌توانند با مشاهده نام، مشخصات و سابقه‌ی پروژه‌های قبلی این تکنسین‌ها و نیز با توجه به نوع فرایندها و نیازهای کسب‌وکار خود، از بین ایشان فرد واجد شرایط را انتخاب کرده و در حین اجرای پروژه و پس از پایان کار، به آنها نمره بدهند.
علاوه بر موارد ذکر شده، برون‌سپاری خدمات برای متخصصانی که بدین ترتیب با تیمیار همکاری می‌کنند، مزایای بسیاری دارد که از جمله آنها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
- فراهم آوردن فرصت‌های شغلی مناسب برای افراد متخصص و توانمند
- امکان داشتن یک شغل آزاد و مستقل (freelancing)، عاری از بروکراسی و قوانین حاکم بر سازمان‌ها
- امکان کسب درآمد بیشتر نسبت به کارمندانی که بر اساس ساعت مزدی و به‌صورت ماهیانه، حقوق دریافت می‌کنند
- نداشتن محدودیت زمانی و مکانی
- امکان فراگیری سیستم‌ها و زیرسیستم‌های یک نرم‌افزار ERP
- حضور در برنامه‌های آموزشی تیمیار
- اخذ گواهینامه‌های عمومی و تخصصی تیمیار
در گام اول این فرآیند که از ابتدای آذرماه سال 1398 آغاز خواهد شد، تیمیار اقدام به شناسایی و رتبه‌بندی افراد واجد شرایط از بین درخواست‌های ارسالی خواهد کرد.
جزییات بیشتر در این خصوص از طریق وب‌سایت تیمیار به نشانی www.teamyar.com به اطلاع علاقه‌مندان خواهد رسید.
