مدیریت آموزش به برنامهریزی، سازماندهی، هدایت، نظارت و ارزیابی فرایند آموزش اطلاق میشود. مدیریت آموزش نقش مهم و حساسی را در پیشبرد اهداف تعلیم و آموزش سازمانی دارد. هدف اصلی مدیریت آموزشی؛ بهبود اثربخشی، بهرهوری و افزایش کیفیت در کسب و کارها است. تحقق اهداف مربوط به امور آموزش و پیشبرد یادگیری در کسب و کار به عهده مدیریت آموزشی است. ERP یکپارچه تحت وب تیمیار این امکان را فراهم می آورد تا فرایند مدیریت آموزش را بصورت استاندارد پیاده سازی نموده و در کسب و کار موفق از آن بهره برد.
افزایش تعداد دانشپذیران و سطوح مختلف آموزشی و همچنین تصمیمگیری و سیاستگذاری، بهبود کیفی و ایجاد فرصتهای آموزشی، نقش مدیریت آموزشی را در سازمان بارزتر ساخته است. درکنار این چالشها، سیستمهایی مانند سامانههای مدیریتی، رقابت را در عرصه برنامه مدیریت آموزش پرسنل و مشتریان بیشتر کرده است. یکپارچگی واقعی در نرم افزار ERP تحت وب تیمیار این امکان را فراهم می آورد تا در فرایند چرخه ی آموزش از برنامه ریزی تا هدایت، اجرا، و ارزیابی برای هر کسب و کار متناسب با نیازمندی های آن، پاسخگوی مشتریان و تسهیل کننده فرایند تصمیم گیری در مدیران به شیوه موثر باشد.
سیستم مدیریت آموزش رایانهای ( CTMS ) برای سازمانهایی که دارای مقررات، مستندات و اطلاعات فنی مهم و حساس هستند، استفاده میشود. ERP یکپارچه و تحت وب تیمیار، با توجه به مزیتهای شناخته شده نسبت به سیستمهای جزیرهای، یک نرم افزار مبتنی بر پایگاه داده My SQL است، که اطلاعات مورد نیاز برای اجرا و حفظ رویکردهایی چون تجزیه و تحلیل، طراحی، توسعه، اجرا و ارزیابی را با استفاده از سیستمهای اسناد و مدارک سازمان، اقدامات (تسکها)، منابع انسانی ، حسابداری، انبار و کنترل موجودی، خرید و فروش، با هدف ذخیرهسازی و پردازش تمامی اطلاعات فنی و آموزشی، به روز نگه میدارد؛ تا با استفاده از سیستمهای ارتباطی درون سازمانی و برون سازمانی (گفتگو، پست الکترونیکی، اخبار، تقویم، کیفیت، پورتال و سایت)، یک سیستم مدیریت آموزشی پویا ومنطبق بر استاندارد واقعی و مورد نیاز کسب و کار، به پرسنل، کاربران و مشتریان خود ارائه نماید.
۱. داشبورد متناسب با دوره آموزشی (ماژول خانه)
ایجاد داشبورد اختصاصی |
۲. ایجاد الگو و طرح درس آموزشی (ماژول اسناد)
تعریف الگوی چاپ نامه و ثبت امضای الکترونیکی |
۳ . سازماندهی، پیگیری، نظارت و مدیریت فعالیتها در سازمان (ماژول اقدام)
۴ . گروههای آموزشی طبق پرونده پرسنلی (ماژول منابع انسانی)
۵ . ارتباط مؤثر با مشتری (ماژول مشتری)
۶ . ایجاد سند حسابداری مشتری (ماژول حسابداری)
۷ . ارائه خدمت (ماژول انبار و کنترل موجودی)
۸ . فروش و ثبت سفارش پکیجهای آموزشی (ماژول فروش)
ثبت سفارش فروش به صورت نامحدود |
۹ . خرید منابع و نیازهای آموزشی (ماژول خرید)
۱۰ . ارزیابی و نظر سنجی (ماژول کیفیت)
نمونه فرم ارزیابی دوره آموزشی |
۱۱ . انتشار خبر و اطلاع رسانی (ماژول اخبار)
۱۲ . ارتباط با کاربران و مشتریان (ماژول گفتگو)
۱۳ . ثبت رویدادها (ماژول تقویم)
۱۴ . ارتباط و اطلاع رسانی (ماژول پیامک)
۱۵ . ارتباط با کاربران و مشتریان (ماژول پست الکترونیک)
۱۶ . ایجاد راهنمای کاربری و آموزشی (ماژول ویکی)
فرایندها
عملیات خودکار
ایجاد دستورالعملها، مقالات، مستندات، فیلمهای آموزشی و طرح درس در سیستم اسناد و مشاهده کاربران و مشتریان جهت آموزش مشتریان
تنظیمات و مشاهده اسناد در پورتال مشتریان |
سازوکار ارزیابی آموزشی در ارزیابی سطح دوره آموزشی، ارزیابی نحوه عملکرد اساتید آموزشی، شناخت کارایی، توانایی و نقاط قوت و ضعف مخاطبان و همچنین دریافت نظرات و پیشنهادات منجر به بهبود مدیریت آموزشی سازمان خواهد شد. نرم افزار یکپارچه تحت وب تیمیار با استفاده از ارزیابی، تست پلن، پرسشنامه و آزمون، بهترین روند ارزیابی آموزشی را در اختیار قرار می دهد.
ایجاد ارزیابی در پورتال مشتریان |
داشتن اطلاعات مناسب با دسترسی به موقع برای انجام یک فرایند تصمیم گیری بسیار مؤثر است. بنابراین، استفاده از اطلاعات هوشمند در کسب و کار، نقش اساسی در تدوین استراتژیهای آموزشی دارد. در نرم افزار تحت وب تیمیار امکان ایجاد انواع گزارشهای مدیریت آموزش یکپارچه از طریق راهکار هوش تجاری تیمیار وجود دارد. همچنین توانایی استفاده و مشاهده این گزارشهای تحلیلی و ترکیبی بهروی داشبورد مدیریتی زیر سیستمها وجود دارد. سیستم مدیریت آموزش یکپارچه تیمیار، قادر است که متناسب با نیاز سازمانها منطبق شود. سازمانها قادر خواهند بود با توجه به نیازسنجی آموزشی، ارزشگذاری و اولویتدهی دورههای آموزشی، نسبت به تأمین امکانات آموزشی، برگزاری دوره و ارزیابی دورههای آموزشی اقدام نمایند.
انواع نمودارهای نمایشی ارزیابی بصورت نوارپایه، گل رز و نمودار قطبی |