آغاز فصل دوم OKR در تیمیار
بعد از موفقیت فصل اول، شرکت تیمیار فصل دوم OKR را آغاز کرد.
به گزارش روابط عمومی تیمیار، پس از اجرای آزمایشی و موفق روش OKR در سه ماهه‌ی اول سال جاری در تیمیار، حال این مجموعه دانش‌بنیان خبر از اجرای روش اهداف و نتایج کلیدی برای فصل دوم ۱۴۰۱ داده است.
OKR یا اهداف و نتایج کلیدی از روش‌های شناخته‌شده‌ی مدیریتی برای هدف‌گذاری سازمان و فرایندهای آن است. این مفهوم را اولین بار شرکت «اینتل» و مدیرعامل آن «اندی گروو» به کسب‌وکارهای جهان معرفی کرد. این‌روزها بیش‌تر شرکت‌های بزرگ و موفق جهان مثل گوگل، لینکدین، توئیتر و... این روش را پیاده‌سازی و اجرا کرده‌اند.
بعد از موفقیت در برآوردن هدف‌های اعلام‌شده‌ی فصل اول OKR در تیمیار، این مجموعه بر آن شد تا استفاده از این روش را به‌عنوان اصلی‌ترین روش هدف‌گذاری سازمانی خود انتخاب و آن را پیاده‌سازی کند. استفاده از تمام ظرفیت‌های سازمان، بالابردن روحیه‌ی همکاری و کارِ تیمی، استفاده از نظر تمام اعضای سازمان برای هدف‌گذاری و تعیین هدف‌هایی متناسب با عملکرد فردی، تیمی و واحدی دلیل‌های اصلی پیاده‌سازی و ادامه استفاده از این روش در تیمیار است.
فضای کار تیمیار تنها فضای کار دیجیتال مبتنی بر ERP جهان است. این نرم‌افزار با بیش از ۳۰ ماژول، ۱۰۰ سیستم و زیرسیستم و ده‌ها راهکار تخصصی و کاربردی، ابزاری قدرتمند برای رشد و توسعه کسب‌وکارهاست. امکان شخصی‌سازی عمیق و گسترده این نرم‌افزار به سازمان‌ها در هر حوزه و مقیاسی امکان می‌دهد در مسیر توسعه خود منعطف و چابک پیش روند.